60歳以降支払った厚生年金保険料は老齢厚生年金に反映するのか　無駄にはならないのか

60歳代前半の経営者の方からいただく年金に関する質問で、多いのが次のような質問です。

「60歳以降も厚生年金の保険料を払っていますが、実際は役員報酬が高いので年金が支給停止
になっています。
今払っている年金の保険料というのはまったく無駄となって、掛け捨てとなるのでしょうか。」

60歳代前半の役員様が今厚生年金の保険料を払っておられて、65歳前に常勤の役員様を退任
されましたら、その時点で厚生年金の被保険者資格を喪失することになります。

それ以降はもう厚生年金保険料を払わなくてよいということになります。

そして、被保険者資格を喪失した日から1ヶ月経過したときに、いわゆる「退職時改定」と
いうことが行われ、年金額の見直しがされます。

その時点で、60歳以降加入された厚生年金被保険者期間、それからその期間の報酬額や賞与額
も踏まえて年金額が再計算されていきます。

ですから、60歳代前半に支払った保険料は無駄にはならないということになります。

65歳以降も現役で働かれる場合は、老齢厚生年金はやはり報酬・賞与との調整の対象となり、
報酬が高い経営者の方の場合は老齢厚生年金が支給停止となっている方が多いと思います。

ところが、役員報酬の支払方を変更することで、年収が高くても老齢厚生年金を受けられる
ようになります。