在職老齢年金の規定で現に支給停止になっている老齢厚生年金は、後から戻ってこないので注意

60歳以上のシニアの経営者の方の場合、毎月の役員報酬が高額な方が多いですから、
いわゆる在職老齢年金という計算方法が適用されてしまって老齢厚生年金が支給停止になって
しまう方が多いです。

特に、60歳代前半の方の場合は、年金が全額額支給停止になってしまうという方が多いと
思います。

在職老齢年金の計算式が60歳代前半においては、60歳代後半の方に比べて厳しい式を適用
するためですね。

誤解をされていることも多いのですが、この在職老齢年金で支給停止になってしまって受けら
れない分を後から、役員を退任してからもらえればよいと思ってらっしゃる方も多いようです。

これは全くの誤解で、在職老齢年金で支給停止になっている部分は、そのときに受給して
おかないと絶対に後から二度ともらえるということはありません。

そういう意味では、戻らない年金といえます。

このことをまず十分ご理解をいただきたいと思います。

従来は、シニア役員様の老齢厚生年金を受けるためには役員報酬を２４０万円とか３６０万円
とか、大きく年収を減らすということで、支給停止を解除する方法しか知られていませんで
した。

あるいは、常勤の役員様が退任をしてしまって社会保険の資格を失う方法か、これら2つの対策
しか説明をされていなかったのです。

私どもで現在ご提案をしております役員報酬最適化による年金復活プランは、これらのいずれ
でもなくて、年収を変えていただく必要はないというのが大きな特徴です。

年収は変える必要がないのだけれども、支給停止になっている老齢厚生年金を受け取っていた
だけるという方策です。

60歳代前半は通常は全額受給できないケースがほとんどです。しかし、かなりの部分は受け取
っていただくことができます。
60歳代後半ですと、全額受け取れる方が多いです。

まだあまり知られていない方策ですが、ご関心がございましたら是非お問い合わせください。