60歳以上現役社長の老齢厚生年金受給・役員報酬最適化なら滋賀県大津市の労務財務の専門家・FP奥野文夫事務所にお任せください!

中小企業社長さまの老齢厚生年金・社会保険等に関するお悩みを解決します。


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遠方ですが、コンサルティングをお願いするにはそちらへ出向かないといけないのでしょうか?

◆◆ 役員報酬最適化 よくある質問と回答(10) ◆◆

Q.遠方ですが、コンサルティングをお願いするにはそちらへ出向かないといけないのでしょうか。

A.いいえ。メール・郵送と電話のやり取りだけでも問題ありません。
一度もご面談いただくことなく年金復活プランの情報提供を受けていただいている場合も多いです。


このご質問は、60歳未満の経営者の方からいただくこともありますが、60歳以上で「年金復活プラン」を真剣に検討いただいている経営者の方から特にいただくことが多いです。

過去の年金加入記録や今後の報酬設定のご希望にはもちろん個人差がありますが、プラン導入によりもらえるようになる老齢厚生年金は通常次の通りとなる方が多いです。
60歳代前半:約90100万円
60歳台後半以降:約120万円~約180万円


毎年大きな効果が発生するとしても、コンサルティングを受けるために遠方から何度も通わなければならないのでは時間的にも交通費の面でも負担となりますので、ご心配いただいてのご相談だと思います。

私どもでは、全国の経営者の様に年金受給に関する情報提供・ご支援をさせていただいております。

ご支援させていただいた方の多くは、弊事務所ホームページの「経営者向け無料メール相談」をご利用いただいた方で、導入企画・導入支援の各ステップとも郵送、メール、電話のみでやりとりをさせていただいております。

役員報酬最適化手法は、健康保険法・厚生年金保険法等各種諸法令の規定を遵守したノウハウですので、要件を満たす役員様であれば、どの方の場合も効果が発生する再現性のある手法です。

郵便やメールでお届けする資料の通り導入頂けば効果が発生しますので、お忙しい社長様方の貴重な時間を移動等に割いていただく必要はございません。

また、現在「導入企画サービス(お試しコンサル)」お申込みの方全員に、顧問税理士さん向けの説明用資料を無料特典としてプレゼントしております。

さらに、万一年金復活プランを導入したとしても老齢厚生年金がもらえないことが判明した場合は、お試しコンサル料は全額お返しする完全返金保証付としております。

以上のように、費用面でも、無駄な費用をお支払いただく必要がないようにしております。
 

 

次の二つの要件を両方とも満たす経営者の方であれば、「年金復活プラン」を活用いただくことで確実に老齢厚生年金をもらえるようになります!

1.役員報酬が高いので、老齢厚生年金が支給停止となっている。

2.他の法人から報酬を受け取っていない。

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営業時間:9:00〜18:00 (定休日:土日祝日)
担当:奥野 文夫 (おくの ふみお)

現在大変多くコンサルティングのお申込みをいただいており、無料電話相談は行っておりません。
(奥野の留守中にお電話いただき、伝言いただきましても、こちらから折り返しお電話をすることはできません。)

所長の奥野です。

社長さまのお悩みを、
年金・社会保険相談の専門家(FP・社労士)として開業24年超の私が、最後まで責任を持って解決いたします。

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