社会保険の調査が怖い。年金事務所ににらまれるのではないか。

（質問）役員報酬最適化の実施を検討しています。ただ、年金事務所ににらまれるのではないかと心配しています。

（回答）

私どもで情報提供しております役員報酬最適化・シニア役員の老齢厚生年金支給停止解除（「年金復活プラン」）は、健康保険法・厚生年金保険法に定められた保険料決定の仕組み、老齢厚生年金支給額計算の仕組みを活用する方法です。

したがって、私どもの役員報酬最適化支援コンサルティングを受けていただいた後、年金事務所の調査が入ったとしても、特に問題はありません。

ただし、私どもでご支援した内容以外に、例えば次のような問題がある場合は、調査でも当然指摘されることとなりますので、ご注意ください。

• 本来社会保険に加入させるべき社員を社会保険に加入させていない。
• 本来社会保険料がかかる報酬や賞与に算入されるべき金額を正しく届け出ていない。
   

これらは、役員報酬最適化を行う、行わないに関わらず違法なことですので、調査の対象となること、是正すべきことは当然のことです。

なお、法律の改正等により万一将来、役員報酬最適化を行なっても効果が見込めない状況となりました場合には、メルマガ等でその旨情報をご提供させていただきますので、ご安心ください。