６０歳から報酬比例部分のみの老齢厚生年金・６１歳から報酬比例部分・定額部分の年金がもらえる人とは 

報酬比例部分のみの老齢厚生年金をもらえる場合も、定額部分・報酬比例部分合わせた形の年
金をもらえる場合も、厚生年金被保険者となる形で働いていると、在職老齢年金制度（報酬・
賞与と年金との調整の仕組み）の対象となります。

しかし、経営者の方の場合は、報酬の支払い方を変えることで、年収を下げることなく年金が
受け取れるようになります。