二社以上の法人から報酬を受ける役員さんの
報酬設定支援を開始

役員報酬最適化・年金復活プランの本格的なコンサルティング（導入支援コンサルティング）においては、導入後3年間の月次の報酬シミュレーションを行っています。


従来は、原則として一つの法人からのみ報酬を受けておられる方を対象として試算を行っておりました。


といいますのは、二つの会社から報酬を受けておられる場合、各会社の決算月が異なるケースが多いからです。


各会社から受ける報酬の年間総額を変えないまま、各会社から受ける報酬の支払い方を変更するにあたって、二つの会社の決算月が異なると、報酬設定シミュレーション
が煩雑となります。

また、二社ともの報酬設定を変更し終えてから数か月経ってからしか、年金受給等の効果が発生しません。


ですから、できるならば、どちらか1社からのみ報酬を受ける状態にまず変更してから、コンサルティングをお申込みいただくこととしておりました。


ところが、私どもの予想以上に、複数の法人から報酬を受けておられる経営者の方が多く、二社から報酬を受けたままでの報酬設定シミュレーションのご要望を多くいた
だいておりました。


強いご希望をいただいた場合のみ、難易度に応じ、通常の二倍以上の料金をいただいて手計算で対応しておりました。


この度、ソフトウェア開発会社の協力があり、二社から報酬を受ける場合の試算ソフト（ベータ版）を用いて試算することができるようになりました。


つきましては、本日より、二社から報酬を受けたままでの導入支援シミュレーションをご希望の場合は、通常料金の一律1.5倍の料金で試算をさせていただきます。

・二社合算の集計表（本人）3年分
・二社合算の月次の報酬・年金シミュレーション3年分
だけでなく、
・各社単独の報酬に基づく会社負担集計表2年度分
・各社単独の報酬に基づく月次の報酬・年金シミュレー
ション3年分　もお渡しすることができます。

ご希望がございましたら、お気軽にご用命下さい。


なお、この二箇所報酬のシミュレーションは、原則として、二法人から受ける報酬の両方を現に社会保険料算定の基礎に入れておられる場合のみを対象とさせていただきます。

これは、報酬の一部のみを届出ておられる方のシミュレーションを行っても、法律上結局、全く意味がないからです。


国税庁の源泉所得税データやマイナンバーにより、報酬の算入漏れは100％明らかになりますので、違法な社会保険料逃れや老齢厚生年金不正受給は全て明るみに出ます。


悪質な社会保険逃れについては、過去2年間在職者全員分の社会保険料や、過去5年分の年金不正受給分が追徴されてしまうケースもあります。



三社以上から報酬を受けておられる場合は、試算いたしかねますので、ご了承ください。



また、二箇所報酬のシミュレーションは、導入支援コンサルティングのステップにおいて行うものです。


お試しコンサルティング（導入企画）のステップにおいては、二社から報酬を受けておられる場合でも一社からのみ報酬を受けていると仮定した試算を行いますので、ご注意ください。

（以上、2016年6月21日）

本格的なコンサルティング（導入支援サービス）の前のお試しコンサルティング（導入企画サービス）については、現段階で社会保険未加入状態であってもお申込みいただくことは可能です。

ただし、今後速やかに社会保険に加入するつもりの企業様のみ、お申し込み下さい。


日本国内の法人から常勤役員として報酬を受けながら社会保険に加入しない方法はありません。


加入するつもりのない方のお役に立つことはできませんので、申し込みをお断りしています。

（2016年6月28日追記）