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報酬月額が大きく変わり月額変更届を提出した場合、老齢厚生年金の額が変わるのは何月分の年金からか?

(質問)

役員報酬最適化により役員報酬月額を変更した場合、老齢厚生年金を受給できる金額が変動する可能性があると思います。

 

具体的にいつの分の年金受給額から変わるのでしょうか。

 


(回答)

役員報酬最適化により役員報酬の年間総額は変えないで支払方を変えた結果、もし役員報酬月額が大きく変動(標準報酬等級でみて2等級以上変動)して、その状態が3か月続いたら、4か月目に「報酬月額変更届」という届出書を提出することとなります。

 

そうすると、その月以降の「標準報酬月額」が変わることとなります。

 

いわゆる「月変」という手続きですね。

 

そして、在職老齢年金の計算では、その月以後の年金に関して、新しい標準報酬月額を使用して老齢厚生年金の減額金額が計算されることになります。

 

したがいまして、年金額が変動するのは、報酬月額の変化した月以後4か月目に分の年金からとなります。

次の二つの要件を両方とも満たす経営者の方であれば、「年金復活プラン」を活用いただくことで確実に老齢厚生年金をもらえるようになります!

1.役員報酬が高いので、老齢厚生年金が支給停止となっている。

2.他の法人から報酬を受け取っていない。

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