60歳以上現役社長の老齢厚生年金受給・役員報酬最適化なら滋賀県大津市の労務財務の専門家・FP奥野文夫事務所にお任せください!

中小企業社長さまの老齢厚生年金・社会保険等に関するお悩みを解決します。


FP奥野文夫事務所

〒520-0106 滋賀県大津市唐崎3-23-23

営業時間

月〜金 9:00〜18:00
(定休日:土日祝日)

FAX

077-578-8907

無料電話相談は行っておりません。

70歳以上の在職老齢年金も、基本月額+総報酬月額相当額が47万円以下なら支給停止されない

70歳以上の在職老齢年金という仕組みについて考えてみましょう。

70歳以上の方は、厚生年金加入の会社に勤務しておられても、もう厚生年金の被保険者では
なくなります。

それでも、在職されていて報酬月額が一定以上ある方については、60歳代後半の在職老齢年金
と同じ仕組みで引き続き調整が行われます。

老齢厚生年金(報酬比例部分)の月額(基本月額)と総報酬月額とを足して47万円を超えれば
、一定の式に基づいて年金をカットすることになっています。

70歳以上はもう厚生年金被保険者ではないのですが、会社としてはその方について支払った
報酬月額の届出や、賞与を支払った場合の届出が必要となります。
それらの届出に基いて、年金がカットされるわけですね。

 

なお、70歳以降もこの仕組みが適用されるのは以前は昭和12年4月2日以降生まれの人だけ
でした。

平成19年4月からの法改正で70歳以降の年金支給停止の規定が導入されましたので、平成19年
4月1日よりも前に既に70歳になっておられたという方、つまり、昭和12年4月1日以前生まれ
の方の場合は、この70歳以降の支給停止の仕組みは適用されませんでした。


しかし、平成27年10月1日からは、昭和12年4月1日以前生まれの方であっても、
年金と報酬との
調整の仕組みの対象となりました。(
激変緩和措置あり)ご注意ください。

私どもでは、役員報酬最適化を活用したシニアの役員様の老齢厚生年金支給停止解除支援業務
を行っております。

70歳以上の経営者の方の年金復活のお手伝いをすることもあります。
厚生年金に加入されている常勤の役員様で70歳以上の方の場合、もう厚生年金の被保険者では
ありませんので、厚生年金保険料はかかりません。

しかし、常勤で役員様で報酬を受けていられる場合は、やはり60歳代後半の職老齢年金の規定
と同じ仕組みで老齢厚生年金がカットされます。


 

70歳以上の常勤役員が年収を下げずに年金を全額もらう方法
 
現在70歳以上の常勤役員様の場合も、報酬が高いので年金との調整の仕組みが適用されてい
る方が多いと思います。

そのような方のお役に立つ情報としまして役員報酬最適化を活用した「年金復活プラン」とい
う手法があります。

これは役員報酬の年間総額は変えないで報酬の支払い方だけを変えれば老齢厚生年金が支給
停止にならないで受け取れるようになる、という手法です。

70歳以上経営者の方の場合は、報酬の設定の仕方にもよりますが、通常、老齢厚生年金を全額
受け取ることも可能となります。

ご関心がございましたら下記左の黄色いボタンをクリックいただき、無料メール相談にてお問
い合わせください。

 

次の二つの要件を両方とも満たす経営者の方であれば、「年金復活プラン」を活用いただくことで確実に老齢厚生年金をもらえるようになります!

1.役員報酬が高いので、老齢厚生年金が支給停止となっている。

2.他の法人から報酬を受け取っていない。

トップ下左ボタン

トップ下右ボタン

経営者様からのお電話でのお申込みはこちら

お電話でのお申込みはこちら

077-578-8896

営業時間:9:00〜18:00 (定休日:土日祝日)
担当:奥野 文夫 (おくの ふみお)

現在大変多くコンサルティングのお申込みをいただいており、無料電話相談は行っておりません。
(奥野の留守中にお電話いただき、伝言いただきましても、こちらから折り返しお電話をすることはできません。)

所長の奥野です。

F-okuno01.jpg

社長さまのお悩みを、
年金・社会保険相談の専門家(FP・社労士)として開業22年超の私が、最後まで責任を持って解決いたします。

無料メール講座
(全国対応)

中小企業経営者様限定

60歳以上現役社長が働きながら年金を受け取るために必要な基礎知識(全13回)を無料で
ご覧いただます!

 

無料メール講座登録はこちら

(社労士、税理士、コンサルタント、FP等同業者の登録はご遠慮ください。)

奥野への直接相談 無料で試してみる

奥野文夫のリアルタイム・無料コンサルティング