（2016年9月9日）

社内ノウハウをマニュアル化したい！
社員教育を自動化したい！
社長の考えや経営理念を社員に浸透させたい！
社員の人事評価への不満を解消してモチベーションをアップさせたい！


中小企業の社長様の中には、このようなお悩みをお持ちの方が多くおられます。

そこで、今後私どものホームページ等において、
「社会検定制度を導入して会社の人事労務管理を改善し、業績をアップさせる方法」
（中小企業向け社内検定導入支援サービス）の情報の提供も開始することといたしました。


社内検定制度を導入する10のメリット
１．社員の能力アップ
２．モチベーションアップ→社内の活性化
３．ノウハウの整理・共有→マニュアル化
４．業務の標準化・レベルの均一化
５．社員からの信頼感アップ
６．人事評価の公平性
７．社員の満足度アップ→定着率アップ
８．専門職制度の導入
９．経営理念・企業文化の理解
１０．採用検定としての利用


どれも開業社労士として17年業務を行う中で、中小企業の経営者様のお悩みをうかがうことが多かった分野です。

なかなか明確な解決策というものが見いだせなかった中、社内検定というツールを活用することで、これらの課題解決につながるのではないかと考え、しばらく前より研究を重ねておりました。

そして、今般、中小企業の経営者の皆様方に情報提供をさせていただくことができるようになりました。

人事労務管理の様々なお悩み解決に役に立つ内容ですので、今後の情報提供にご期待下さい。


なお、今後有料の社内検定セミナーを開催していく予定ですが、私どものメルマガ読者様への無料プレゼントとして、先着5名様に、社内検定セミナーのレジュメ資料を無料でご送付させていただいたところです。

資料の記載内容は次の通りです。
・社内検定について
・社内検定の活用事例（能力アップ・モチベーションアップ策として、
人事評価・昇格基準として、採用ツールとして）
・社内検定を導入する10のメリット
・社内検定制度の導入手順
・助成金の活用
・社内検定導入支援サービスのご案内
・無料相談サービス
 

セミナー資料の無料プレゼントは終了しましたが、自社の社内検定制度導入に関する支援サービスに興味のある経営者様は、下記の左ボタンをクリックいただき、「経営者向け無料メール相談」よりお気軽にお問合せ下さい。
（「具体的なご相談内容はこちらへどうぞ」欄に、下記事項をご記入下さい。）

・貴社名

・ご役職名

・氏名

・従業員数

・業種

・検定対象予定者数

・検定対象予定者の職種

・検定導入の目的・趣旨を下記１～１１よりお選び下さい。

（複数選択可）

１．社員の能力アップ

２．モチベーションアップ→社内の活性化

３．ノウハウの整理・共有→マニュアル化

４．業務の標準化・レベルの均一化

５．社員からの信頼感アップ

６．人事評価の公平性

７．社員の満足度アップ→定着率アップ

８．専門職制度の導入

９．経営理念・企業文化の理解

１０．採用検定としての利用

１１．その他（具体的に　　　）

・どのような検定をご希望か

 ・その他　お知りになりたい内容やお困りの内容

各社独自の社内検定を導入することによる採用、人材教育、人事評価、賃金・昇進昇格の課題解決について、このホームページ上に社内検定導入支援サービスのご案内ページを設置しました。

社内検定策定手順の概要や、厚生労働大臣の社内検定認定制度・認定証・官報掲載等について下記リンク先で概要をご案内しています。

自社オリジナルの社内検定が厚生労働大臣の認定を受け、認定証が発行され、官報に掲載されるとしたら、社員教育効果だけでなく、採用、PR等にも役立ちそうですね。

ご参考まで。
 

（2016年9月27日）