年末年始休業期間のお知らせ

（2025年12月1日）

2025年（令和7年）も残り約1ヶ月となりました。

本年も、全国の多くの中小企業オーナー社長様から老齢厚生年金支給停止解除（年金復活プラン）等のご相談・ご依頼をいただきました。

令和7年6月に成立した年金法改正により、令和8年度からは在職老齢年金制度の基準額が大幅に引き上げられます。
その他、令和10年度からは老齢厚生年金に加算される配偶者加給年金額の見直しや遺族厚生年金の見直しなどが施行されます。

新聞・テレビ等での報道やSNS・インターネット上の記事を読んで改正内容について誤解している方からの相談が増えています。

60歳以上の現役社長様向けの無料メール講座（13回）も引き続き好評をいただいており、お読みいただいた社長様方から、ご感想、喜びの声をいただいております。

 

私どもでご提供させていただいている情報が多くの方のお悩み解決のためのお役に立っていることを実感しますとともに、数あるFP・社会保険労務士事務所・コンサルタント等専門家ホームページの中から私どものサイトをご覧いただき、ご相談・ご用命いただきました経営者の皆様方に心より感謝申し上げます。

下記の通り、年末年始の休業期間についてご案内申し上げます。

（年末年始休業期間）

誠に勝手ながら、以下の期間は休業とさせていただきます。

               ▼年末年始休業期間▼

      2025年12月31日（水）～2026年1月8日（木）

ご不便、ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
 

休業期間中も無料メール相談、有料メール相談はご利用いただけますが、１月9日（金）以降、受付順に対応させていただきます。

休業前にいただきましたご相談・ご依頼も、内容によりましては、１月9日（金）以降の回答となる可能性がございます。

12月13日（土）以降に「年金復活プラン」等のコンサルティング業務をお申込みいただきました場合、ご報告書等の発送が1月9日（金）以降となる可能性がございます。

12月決算企業様の導入企画サービスお申込み・11月決算企業様の導入支援サービスお申込みでお急ぎの場合は、12月12日（金）までにお申込み書類の到着・料金のお振込が完了するようにお申込み下さいますようお願い申し上げます。

以上、よろしくお願い申し上げます。